0258-95-3468

長岡・小国地域を支える地域密着型土木インフラ企業

平野建設株式会社

採用情報

業務内容 公共工事の土木工事における施工管理全般
・施工管理業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価計算など
選考方法 面接
給与 270,000円〜400,000円
昇級、賞与あり
諸手当 役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(上限2万円)
勤務時間 8:00〜17:00
休暇 週休2日制
土日祝他、お盆、年末年始、GW休みあり
※年間休日カレンダーあり(有給休暇の一斉取得制度あり)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、退職金制度
就業場所 事業所在地に同じ(転勤の可能性なし)
雇用形態 正社員
必要な免許、資格 1級土木施工管理技士(2級可)
普通自動車運転免許
※現在は無資格であっても、近い将来に土木施工管理技士の資格取得にチャレンジしようとする意欲ある若者歓迎

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業務内容 公共工事の管工事における施工管理全般
・施工管理業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価計算など
選考方法 面接
給与 270,000円〜400,000円
昇級、賞与あり
諸手当 役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(上限2万円)
勤務時間 8:00〜17:00
休暇 週休2日制
土日祝他、お盆、年末年始、GW休みあり
※年間休日カレンダーあり(有給休暇の一斉取得制度あり)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、退職金制度
就業場所 事業所在地に同じ(転勤の可能性なし)
雇用形態 正社員
必要な免許、資格 1級管工事施工管理技士(2級可)
普通自動車運転免許
※現在は無資格であっても、近い将来に管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジしようとする意欲ある若者歓迎

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業務内容 公共土木工事の直営作業に従事
・道路工事、河川工事、圃場工事、堰堤工事、消雪パイプ工事など
・冬季間は除雪作業、国道・県道・市道の機械除雪のオペレーターないしは補助員として従事
選考方法 面接
給与 202,900円〜299,000円
昇級・賞与あり
諸手当 資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(上限2万円)
勤務時間 8:00〜17:00
休暇 週休2日制
土日祝他、お盆、年末年始、GW休みあり
※年間休日カレンダーあり(有給休暇の一斉取得制度あり)
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、退職金制度
就業場所 事業所在地に同じ(転勤の可能性なし)
雇用形態 正社員
必要な免許、資格 普通自動車運転免許(AT限定不可)
車両系建設機械運転者など優遇

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現在は募集を行なっていません。

会社のイチオシ

徹底した地元密着!

創業70年を超え、小国地域の道路、護岸、圃場整備など幅広い土木インフラを支える仕事を行っています。中越地区の建設業界からは「小国の平野」として広く認知されています。

建設と除雪で安定した仕事の受注!

無雪期は建設工事の施行を中心とした仕事があり、降雪期は除雪関連作業を中心とした仕事があります。通常の年であればこの小国の地で1年間継続して仕事が出来ます。

転勤なし!長岡、柏崎、小千谷から通勤圏内

小国地域は長岡、柏崎、小千谷のどの中心地からも車で15分〜40分。仕事もほぼ小国地域で完結し、転勤はありません。

週休2日制!公私ともに充実

週休2日制を導入。仕事とプライベートを両方とも充実させることができます。

先輩社員の声

社員の様子
山田 宏 (56) 土木部 平成28年入社
土木施工管理技士1級
地域に貢献できる仕事

業務は土木工事の施行管理を行っています。人員や材料の手配、役所や地元、警察などとの協議、原価計算、工程管理など工事を期間通りに進めるために調整役となって動いています。

若い頃から同業他社で経験を積み、44歳から一度自営業で土木の施工管理の仕事を行っていました。数年前から当社の常務から誘われていたのですが、自分の仕事の区切りがついたこと、社長が代わったこと、小国出身ということもあって入社しました。

当社が他の建設業の会社と違うのは、地元の人と顔の見える関係性を築いている点です。災害で修繕が必要な被害が発生するなど、小国で困ったことが発生したときに直接弊社に言って来られる方もいます。地元の人に感謝されている実感を持てるのは特徴かもしれません。

また、社長との距離が近いので業務の改善の話をしやすく、やりがいもあります。一例ですが、当社の技能社員はこれまでは除雪や点検などの維持管理の仕事が多い状況でした。しかし、昨年私が現場を担当した市道整備は当社の技能社員とともに行いました。自分たちにはできないと思っていた仕事ができたということで技能社員にとって自信になりました。

様々な企業の仕事を経験した経験豊富な社員が多いのですが、その人ごとのやり方で業務を進められる良さもあれば、書類のまとめ方が統一されていないなど課題もあります。それはこれから良い部分を共有して、更に会社として良くしていければと思います。会社の体制が代わり、新しい会社にしていこうという雰囲気があります。

工事の規模や会社の規模は、決して大きくはありませんが、それだけにやる気のある人であれば、必ずそれが結果として表れるやりがいのある職場です。

興味のある方、やる気のある方是非ご連絡ください。
お待ちしてます。

スキルアップ

必要な資格を計画的に取得するよう奨励し、会社も応援します!

土木施工管理技士をはじめ、必要な資格取得に向けてのスケジュールの調整や業務分担など、その人にあった取得方法を相談し対応します。
資格取得後は資格手当によって月額の給与額がアップ!

現場での育成指導(OJT)

現場での経験が浅い社員には、熟練の社員がメンターとして付き、指導・助言を行います。

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